仕事をA、Bと自分の三人でやってた
10日でやる仕事量を10.10.10と分けてやれって上司からの命令だったんだが、Aが9日目に仕事を急にやめた
しかも仕事は進めてるといってたのに、1程度しか進んでなかった
結局仕事は完遂出来なかった

この仕事が出来なかったことに関して、上司は
「なんで辞める前提も想定しねぇの？」
「辞める雰囲気ぐらい察しておけよ」
「全員が30づつやっておけばよかっただろ、3倍働け」

と言われる始末

こういう上司ってどうすれば納得してくれるのかね