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ワイ「新人やっと慣れてきたな、本格的に色々教えるか」 社長「異動させるわ」

1:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:38:24 ID:FuhS
新人「辞めます」


これ何回も繰り返してるのに性懲りもなく繰り返すのなんでなんやろか?
社員半分切ったぞ




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3:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:38:57 ID:YyLK
リセマラや
5:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:39:56 ID:ZWZG
うーん、この
6:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:40:13 ID:FuhS
遊ばせてると思われてるんかね?
キツかったら辞めるし適正みたいから余裕もたせてるんやけど
7:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:41:20 ID:FuhS
せめて3年くらい待てんのかな?
1年たたないうにち異動させたがる

ほんで異動先で無茶やってすぐやめる
9:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:42:19 ID:vbOu
すぐ異動がある環境ならイッチが間違ってるやろ
新人は異動先で今まで何やってたの?って詰められるんや
10:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:42:41 ID:ZWZG
ワアの所は詰め込みすぎてキャパオーバーですぐ辞めるわ
何回同じこと繰り返すのやら
11:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:43:25 ID:FuhS
>>10
こうなるから異動させんでほしいねん
14:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:47:06 ID:ZWZG
>>11
上が人件費ケチりすぎやねん
2人分の仕事新人に1人でやらせるアタオカ弊社やぞ
16:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:48:57 ID:FuhS
>>14
うちは3人分やな
休めない帰れないで潰れて辞める
12:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:43:55 ID:FuhS
異動したら辞める
辞めたから異動させる

ゴミ箱かよ
いい加減もうほっとけよ、人材の無駄や
15:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:47:38 ID:7RjH
新卒が5人くらい挨拶に来たのに2週間後には2人になってた時は笑ってしまったわ
19:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:51:35 ID:qjZg
定期的に異動させるのがいいって風潮、いつくらいから出来たんやろな
10年くらい前にはもうあったはず
21:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:53:41 ID:FuhS
>>19
異動文化自体は出世の流れで現場を知れみたいな話やったと思うわ
23:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:54:31 ID:ZWZG
>>21
あとはお局化防ぐのもあるやろな
25:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:56:29 ID:FuhS
>>23
うちの場合は人が減りすぎて、新人以外は移動できなくなった
普通に仕事の把握が出来なくなるから
33:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:03:18 ID:qjZg
>>25
それ各部署の中堅以上が辞めたら終わりやん
36:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:29:10 ID:FuhS
>>33
せやで
37:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:32:52 ID:zenr
>>36
うわぁ…
20:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:53:24 ID:ozgx
無駄やね
24:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:54:32 ID:Tkpq
やっぱり自営業が一番いいって
なお安定性
27:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 13:59:57 ID:w3ID
天才と内気引くまでや
29:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:01:34 ID:FuhS
各部署の責任者もモチベーションくっそ下がるしな
30:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:02:15 ID:jKSd
お前は正しく教育できてるって言いたいのね
38:名無しさん@おーぷん:23/11/28(火) 14:33:14 ID:FuhS
>>30
正しいかどうかは知らんし
正しいかどうかの結果が出る前に潰されてるんやから
それ以前の状態やろ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1701146304
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[ 2023/11/30 00:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(3)

人材の墓場というか社会のゴミ箱というか・・・人材育成のノウハウとか経団連辺りで周知してくれんかな
そうでなければ社会的に有害だから回転率のいい会社は潰してくれ
[ 2023/11/30 01:11 ] [ 編集 ]

前職で保険窓口→渉外→渉外事務→金融窓口→経理→金融窓口って3年間に何回も異動があったな

自分も同期も半年に一回は異動があって、その度に人間関係もお客さんも経験も0からスタートになるから殆どの子が辞めた
[ 2023/11/30 05:04 ] [ 編集 ]

経営側が社会の変化についていけてないねえ
[ 2023/11/30 09:49 ] [ 編集 ]

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