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今後職場に入ってくる若手怖すぎ問題

1:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:37:11 ID:R20
それパワハラやないですかw
職場の飲み会行きませーんw

こんな奴ばっかなんか?



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2:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:37:45 ID:mnR
逆にコミュ力高そう
4:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:39:28 ID:c58
叩いたり怒鳴ったりしなけりゃパワハラ認定なんてされないやろ
5:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:46:10 ID:R20
老害言われるかもしれんけど
今の若者って「自分が正しい」って風合いが強いような気がするわ
6:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:48:08 ID:TUO
>>5
そらお前らが間違ってるからやろ
7:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:49:10 ID:Whl
>>6
そういうとこやぞ
11:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:02:05 ID:R20
>>6
物事の順番を分かってないのが増えてるように思うんだ

重役と若手の懇談会みたいなんがあった時に
経営戦略やら何やらで滅茶苦茶な物言いをしたのが複数人いたと
無論その行動自体が間違ってるとは言わないが
どうにも独善的すぎる
12:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:06:14 ID:eZm
>>11
入社したての若者に経営戦略の話振る方が悪いわ
13:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:07:13 ID:R20
>>12
そいつが勝手に引き合いに出したらしい
15:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:08:38 ID:eZm
>>13
どっちもどっちやろ
大方重役も重役でクソ適当な時代遅れの暴論展開してたんやないの?
17:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:12:58 ID:R20
>>15
まあその重役の本心までは分からんが
少なくとも気を配って若者が不快にならんような言葉選びはしてると思う

ウチも一時期あったパワハラ研修の炎上案件を見て
「古い会社やなあ」と笑っていたほどには普通の会社
18:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:14:29 ID:eZm
>>17
無意識のうちにパワハラしてそうやなそれ
普通の会社はそういう案件を見たら「うちも気を付けなきゃな」って気を引き締めるもんやぞ
笑っておしまいなら研修の意味あらへんやんけ
21:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:19:09 ID:R20
>>18
まあ研修の時の話じゃないんだけどね
22:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:22:00 ID:eZm
>>21
同じやぞ
他人の例見て他人事見たいに笑うなんて自分達は大丈夫だと根拠の無い思い込みしてるブラックにありがちな典型的な例だわ
普段からパワハラ紛いのことしてて若手に嫌われてるんやろ
そんなんやから飲み会からも逃げられるんやぞ
26:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:26:21 ID:R20
>>22
いや雑談程度の場面でそんな話せんわ
それに折り合いの悪い若手はごく一部やぞ
27:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:27:34 ID:eZm
>>26
ごく一部なら>>1と矛盾するやんけ
28:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:28:16 ID:R20
>>27
今後と言ってるんやが……
29:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:29:38 ID:eZm
>>28
「こんなやつばっか」ちゃうやんけ
何にせよ若手が半笑いでパワハラやろwwって許してくれてるうちにいろいろ反省した方がええぞ
一人辞めたらまとめて辞めて転職サイトにもパワハラされたこと書かれるから誰も来なくなるぞ
30:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:30:25 ID:jKA
>>29みたいな輩は増えたわ
32:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:31:48 ID:R20
>>29
だから今後はこんな奴ばっかなんやろかという疑問形なんやが
10:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)13:51:54 ID:5iG
肩ぶつかっただけでセクハラ言われるぞ
14:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:08:12 ID:DEH
まあええんじゃね
風通しのいい会社なんやろ
16:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:10:09 ID:Uz0
それが嫌なら懇談会するなよ
19:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:15:52 ID:jKA
ネットのノリでイキリ散らす奴多いわ
忘年会もやんわり断ればいいのに
「行くわけないやん」みたいな言い方する
20:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:16:01 ID:vxe
20年以上前から怖いよ
言われた事しかやんねーんだもん
24:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:24:32 ID:Uz0
>>20
歳いくつだよ
23:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:23:41 ID:aKl
一昔前「自分凄いんすよ!先輩上司全員大したことないっすね!」←つかえないが一年待たずおとなしくなる

今「こんなのやらすなんてブラックじゃないっすか?もうメンタルやられそうなんですけど」←つかえない一年持たず辞めていく
33:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:33:29 ID:WTQ
パワハラについては最初に教育して
飲み会はやめて別のコミュニケーション方法を取る
これじゃいかんの?
36:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:34:53 ID:R20
>>33
ウチも今は歓送迎会と忘年会やってるけど
それも廃止しようかって議論が出てくるようになったわ
時代やね
39:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:36:25 ID:ByN
いきたいヤツは行く
行きたくないヤツは行かない
これではいかんのか?
41:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:37:01 ID:WTQ
新人って周りの人の名前覚えるの大変やから
名札とか
この席(場所)にいるのはこういう名前の人とか
見取り図というか
名簿みたいのがあるとありがたいわね
44:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:41:01 ID:aKl
生意気でもええんやが、メンタルガー言われるとこんなんやって行けんのかー?って不安にはなる
47:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:44:07 ID:jKA
ただTwitterと同じように振る舞うのだけは勘弁してほしいな
リアルは安易にフォロワー外しできる世界とちゃうんやし
48:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:48:59 ID:eZm
>>47
若手も大半は真面目で常識あるけどね
そらたまにはそういうアホなやつもおるけど
そんな連中を採用してしまう人事やそんなやつらしか来ない労働者の待遇に問題があると考えた方がええぞ
49:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:49:28 ID:R20
>>47
そんな感じの奴が割と多いね

意見言うのは構わないし寧ろウェルカムだけど
なぜか敵対心剥き出し
50:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:52:15 ID:eZm
>>49
若手に限らず人が敵対心を剥き出しにするってのは普段からコミュニケーションが上手く取れてない証拠や
自分が気を使わずに接してると相手も敵対心剥き出しにしてきやすい
52:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:54:10 ID:aKl
自分の時間を切り売りしてますという感じがよく見えるが
優秀な奴はそこに金の収支の意識が多少なりとも絡む
53:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:54:25 ID:UH2
お前が成長していけよ
パワハラはいけないし忘年会はいらない
58:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:03:37 ID:R20
>>53
忘年会来ないとかはもう当然だと思うよ
特に若者にとってメリット皆無だし
ウチもそろそろ廃止に向かうと思う

ただ何か「職場の飲み会面倒くさいので行きません」とか
言わんでもいいことを口にするような行為が危なっかしいんや
裏を返せば色々と下手すぎて不安になる
62:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:07:22 ID:T5O
>>58
いつの時代でも若者って危なっかしいと思われてるもんやで
イッチの世代も上から散々文句つけられてたやろ?
60:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:05:42 ID:eZm
>>58
そういうのは気を使う価値すら無いと思われてるんやで
へりくだってもまともに昇給出来ないことを見抜かれてるとか上司やイッチが若手に相当嫌われてるとか
こんな会社辞めてもええとまで思われてる可能性すらある
56:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:58:57 ID:cQN
過剰な個人化だなあとは思うけど、
一方で嫌な思いをしないと金が稼げない道理はない
57:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)14:59:41 ID:e2l
職場の飲み会はワイだって行きたくないわ
59:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:04:49 ID:Z2u
嫌われてんじゃない?
61:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:06:20 ID:T5O
パワハラオヤジのおかしなところって
今までのやり方がおかしかったとは思わんところなんよな
68:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:10:47 ID:jKA
今の時代、上は上で苦労してるわ
75:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:16:17 ID:eZm
>>68
経営学やマネジメントの能力無いやつが勤続年数だけで役員や管理職になって好き放題やれた今までが意味不明すぎただけや
管理職は長年頑張ったやつのボーナスステージちゃうぞ
74:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:16:06 ID:gmF
うちの職場にもおるわ20でほんと空気読めない奴
今言わんでええやろってことを上司の前でも平気で言う
81:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:19:06 ID:R20
>>74
ウチのも言わばそういう感じやわ
77:■忍【LV8,ハンターフライ,EF】:20/01/18(土)15:17:43 ID:jXp
机上の空論
83:名無しさん@おーぷん:20/01/18(土)15:19:43 ID:kYh
なんで若い奴って一括りにするんや...
日本人は○○って言ってるのと変わらんと思うが

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1579322231
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[ 2020/01/19 23:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(1)

行きたいやつだけーみたいなのは実際難しい
福利厚生としての懇親会なら会社が出せるには
参加率が一定数必要になる
でないと上層部が単に飲み歩くだけのために経費が使えることになる、かつ
公平性が確保できないので
[ 2020/01/20 11:27 ] [ 編集 ]

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