2ちゃんねるまとめのまとめ

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納期問題ワイのせいになった

1:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:43:07fYA
ワイで足りるか?



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2:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:43:49fYA
仕入れ先に梯子外された
3:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:44:12FnH
あるあるやな
4:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:45:14FnH
どーせメールで会話してなかったんやろ
5:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:45:33fYA
>>4
せやで
電話でしてた
6:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:46:07fYA
そんな話しりません
やって
7:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:47:20FnH
終わりましたね
減給やな
8:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:47:27seQ
文面に残すのって大事ね
9:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:48:06fYA
あんなにうまくコミュニケーションとってたのに一気に信用できなくなった
13:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:49:31fYA
正直もう仕入れ先とはビジネスできない
信頼がゼロになった
15:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:51:02r4C
なんやイッチが一社員なら上司と相談しろ
経営者なら遅れを計算して動け
18:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:52:03fYA
>>15
上司からも文章に残せって言われてたんやけど
信頼してたやつやから残してなかったんや
19:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:52:24hp5
>>18
それはお前が悪い
社会ってそういうとこやから
20:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:52:33n1C
>>18
上司よりも他社の相手を信用してたんじゃ駄目でしょ
23:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:53:09seQ
>>18
それは流石にお前のミスや
16:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:51:08fYA
そいつの上司もワイに高圧的なメール出してきて辛い
17:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:51:47n1C
電話だけのやり取りって怖いじゃん
普通どっかで書面かメールに残すよね
22:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:52:48fYA
>>17
口頭にてお話させて頂きましたが
メールって相手信頼してないからやるんやろ
26:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:53:27n1C
>>22
社内ですらメールでcc巻き込むのに他社の相手に口頭だけとか正気か?
37:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:55:21tD1
>>22
社会はしゃーない
どんなにお前の言ってることが正しくても証拠出せなきゃそれまでよ
今回は諦めて今度から片っ端から書面で残せ
42:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:56:16seQ
>>22
文字で残すのは信頼してない証拠ですみたいな考えがもうアカン
それで相手に裏切られて迷惑被るのはお前だけじゃないんやぞ
21:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:52:41Cta
次から残せ
ええ勉強や
24:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:53:12fYA
吐きそう
27:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:53:30Cta
×信頼
○人任せ
28:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:53:39fYA
2年目のワイの双肩に数百万が乗っかってるんや‥
31:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:54:32n1C
>>28
二年目のくせに信頼関係とか吹くなよ
上司の指示を守れ
34:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:55:09r4C
書類ってのは後々の相互の確認の為に残すモノやぞ
また一つお利口になって良かったな
44:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:56:49XCy
文面で残すのを拒否されたんか?
45:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:57:00fYA
>>44
ワイの独断や
46:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:57:24UTR
>>45
じゃあお前が悪いやんけ…
47:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:57:51fYA
>>46
ワイの担当企業やし
48:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:58:38UTR
>>47
???いやお前の担当だろうが何だろうがその独断で迷惑かかってんのはお前じゃないよね?
50:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:59:43n1C
>>47
担当企業なら責任取るのも当たり前やろ?
せっかく上司が後で責任回避できるように文面残せってアドバイスしてくれたのに
49:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)20:59:22r4C
イッチが個人的に信頼しただけで会社の手順踏まんかったんやから
イッチのせいになったもなにもイッチのせいや…こんなところでうだうだしてないで早くリカバリーの方法を考えてそれに掛かる時間とかを会社と相談して代替案なりなんなりを打ち出せや無能
51:名無しさん@おーぷん:19/11/12(火)21:03:26seQ
担当なら周りに報告せなあかんのやから余計文面に残しとかなきゃいかんでしょ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1573558987
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[ 2019/11/14 16:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(0)

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