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求職者「志望動機は金のためです」面接官「はいお祈り」←これwwww

1:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:54:02PGf
日本企業の人手不足の最大の原因ちゃう?



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3:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:55:1962Y
正直すぎるとイカンのやで
嘘でも動機付けできるコミュ力が最低でもいるねn
4:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:55:230Qn
仕事はやりがいとか言うけど冷房効いた部屋でYouTubeでも観ながらおんjしてた方が楽しいのに仕事にやりがいなんかあるか?
5:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:55:48a9o
それは大前提としてなぜ金をうちで稼ごうと思ったか?が知りたいんでは?
7:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:56:290Qn
>>5
近いから休み多いから楽そうだから
他にあるか?
40:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:20:56tI2
>>7
その休みに何をしたいか聞いてるんやで
41:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:22:380Qn
>>40
休みになにかしたいんじゃない
仕事したくないんやで
44:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:25:019gK
>>41
じゃあ不採用で文句いうなよ
6:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:56:22E9S
金のためなんてのは前提として当たり前だからわざわざ理由として挙げてもらいたくないんだよ
9:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:58:46PGf
>>6
ならそもそも動機なんて聞かず最低限の適性だけ確認すればええやん
8:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:58:19hhh
目的を共にするもの同士やないと同じ方向向いて仕事できないからかえって効率悪いからな
いない方がマシなんやで
11:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:59:013Zc
それ言ったら金払い良いとこあったら辞めるんやってなるやろ
14:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:59:49PGf
>>11
そらそうやろ
17:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:00:530Qn
>>11
辞めないんか?
20:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:01:33ogQ
>>11
せやから高額で雇ってくれてるうちは辞めません
12:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:59:41TTj
本音を伏せられない無能は落とされて当然
13:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)18:59:42ogQ
面接官「正直だね!合格!」
15:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:00:27nYl
面接は建前をいえるかどうかも重要な評価点やぞ
社会で最も必要な能力やからな、そんなんもわからんとかニートか?
23:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:03:01PGf
>>15
お互い分かり切ってる建前は単なる茶番やぞ
27:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:05:01nYl
>>23
相手が建前を言っていることがわかった上でうまさを評価してるに決まってるやん
31:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:06:30hhh
>>23
建前でも本当にそうなったらいいのになみたいな建前あるやん?
みんなが傷つかないとかさ、それこそ平和のためとかさ
建前でも本音と被るものあるやん

そういうこと言えば嘘とか感じないやろ
16:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:00:35R1D
それはみんな分かってることだから
18:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:01:14hhh
金を稼ぐってそれ呼吸と同じやしな
19:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:01:21NO9
面接っちゅうのは嘘吐き大会でしかない
21:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:01:37hhh
呼吸するために生きてるやつなんておらんしな
22:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:02:16fhb
取引の時とか真実をべらべら喋りそうやな
24:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:03:29PuJ
その茶番に本気になれないやつがいるのが現実
26:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:04:33PGf
>>24
茶番に本気出したいんか…(困惑)
29:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:05:40PuJ
>>26
すまんなんか変なこと言ってしまった
25:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:04:14Jko
給料貰えなかったら会社になんて一分一秒でも長く居たいはずないやん
28:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:05:33h5w
建前をしっかり言えへん奴はあかんやろ

ちなニート
30:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:06:192yL
告白されてもド直球に嫌って言うやつはおらんやろ?
32:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:07:02AYg
ワイは金のためって言って雇ってくれるとこで全力で働きたい
33:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:07:39NYs
求職者「志望動機は金のためです」
面接官「正直だね!合格!」

顧客「で今日はなんの話だね?」
社員「この製品を1000万円分売りたいです」
顧客「なんでこの製品をうちにそんなに売りたいんだね?」
社員「売らないと怒られるからです」
顧客「よっしゃ買うたろ!」
34:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:10:15ip2
そらすぐ辞めそうな動機は雇わんわ
35:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:12:43PGf
>>34
金が欲しいから働くんやぞ?
辞めたら金もらえんくなるやん
むしろ「御社を通して社会貢献が~」何て言う奴の方がよっぽど「イメージと違った」とか言うてすぐ辞めてまうやろ
38:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:19:14ip2
>>35
働き方とか職種の差異なら異動という選択肢があるけど
給料が少ないとか言われてもどうしようもないし辞めるしかないやん

突然「目標としてた金額貯まったんで辞めます」とか言われても困るし
46:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:27:45PGf
>>38
給料不相応の仕事しかしとらんならクビにすればええし給料以上の仕事しとるのに払えんなら会社の責任やし何の問題もないやろ
「いくら貯まったから辞めます」なんてのはむしろ最初から言ってもらった方がええ典型例やん
300万貯めたら辞めるつもりの奴が「御社の理念に共感しました、長く働きたいです」って言うてきたらええ迷惑やろ?
50:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:29:54ip2
>>46
辞める前提で入ろうとしてくるやつなんて取らないって
そんな無責任なやつ入れるぐらいなら派遣入れる
36:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:14:00hKa
ワイバイトで飲食の面接受けた時はちゃんと料理人目指してるって言ったぞ
正社員ならんかって言われて大変やったわ
37:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:17:26aRY
就活なんて双方が嘘を付き合うライアーゲームやからな
39:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:19:52SMS
「弊社は給料低いから」って理由で落としてるんやで
42:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:22:552Wb
ワイが社長なら「御社の理念に共感して」とか見え透いた嘘つく奴は駄目やな
「金のため」「営業やりたくないから事務」ってはっきり言うのを採用する
45:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:25:47ip2
>>42
そいつが事務で使えなかったときのこと考えると無理やな
うちは希望は聞くけど「そこしかやりたくない」とかいうやつは弾く
43:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:23:42SMS
金のため言うなら高収入の企業なんやろな?
金のためいいつつ普通のとこ受けてもそらダメよ
47:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:28:17fhb
そんな辞めること確定してるお荷物は雇わん
51:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:30:05Yz4
もっともらしいことをハキハキ言えるか選手権!
54:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:32:05iOd
金の為なのは聞かなくても分かるからわが社を選んだ動機な
57:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:35:15TkA
そこでそれらしい理由を取り繕えない人間はいらんってことやろ
世の中正直になんでも言えばええってもんじゃないしな
62:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:38:00ip2
イッチがバイト面接の話してるんなら
理解はできる
63:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:38:44iOd
2、3年で辞めるやつになんでそんな金払わないといけないのか
64:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:40:082Wb
辞めてほしくなければ待遇良くすれば?
65:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:40:237UI
金貰わなきゃモチベーション上がらんしモチベーション上がれば能力を付ける努力もする
人間はそういう風に出来ている

って言ったらベンチャーは内定くれたで
67:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:41:27iOd
>>65
言ってることの意味はわかるが本来会社が聞きたい志望の動機じゃないよねそれ
73:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:44:257UI
>>67
質問は「金と技能、選べるならどちらを選ぶか」やった
金をまず貰えれば技能は付いてくる
技能をまず貰っても稼ぎにする場は会社があってこそ
って感じやった
69:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:43:182Wb
>>67
そもそも志望動機がナンセンスやろ
ワイの所は志望動機は聞かない
模範解答しか出てこないなら意味ないって人事部長から聞いたから
74:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:44:25iOd
>>69
それはそうだが金のためと答えてなぜ悪いっていってる人は何を履き違えてるのかなって
68:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:42:30PGf
ワイは辞める前提の奴の話されたからそれに乗っただけやけど
まさかそもそも金のために働く奴=すぐ辞める奴だと思ってるんか?
72:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:43:48g0z
>>68
話逸らしちゃった・・・
76:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:46:07PGf
>>72
話逸らしちゃったと思ったならどう話逸らしたかまでセットで言わんとな
75:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:45:55SoZ
数年でやめるなら会社がそいつに投資する意味はないやろ
81:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:48:06y8c
>>75
日本の場合は特にこうなるからあかんのやろなあ
日本の「投資して育てる」ってのも悪くないけど
それって結局一括採用の弊害やし
根本的に一括採用なくしてスキル重視でとればええやんって話にもなる
インターンとかで
87:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:50:02nYw
>>81
企業側が簡単に解雇できんから難しいんやぞ
88:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:50:22y8c
>>87
もちろんそれもあるな
もっと流動的になるべきや
91:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:52:34PGf
>>75
それは終身雇用を前提とした給与とか福利厚生になってるからそう思うんであって
いくら貯まったらとか何年働いたらって最初に言ってくれればそれに合わせた待遇を用意できるやろ?
むしろそれを隠してさも高邁な理想を持っとるかのようなフリして就職してさっさと辞めたら
困るのは会社側やぞ?
96:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:55:52fhb
>>91
世間ではそれを派遣と言うんじゃ
77:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:46:10zmt
求職者「志望動機は金のためです」面接官「コミュ力低そうやし空気嫁なさそうやからバイバイ」←こういうことやろ
78:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:46:33iOd
イッチが言いたいのって志望動機を聞かせて下さいの回答にお金を稼ぎたいからですって答えるのがなんでダメなのってことだろ
79:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:47:427UI
そう言われると志望動機は何ですかの正解ってなんやろな
金のためです→それは分かってるけどそうじゃない
ってことなんやろけどじゃあ何なのよと
83:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:48:54iOd
>>79
会社を選んだ動機だろ

環境が自分にあってる
興味のある職種
学んできた経験を活かせる
80:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:47:55ip2
少なくとも金儲けが目的ですって入ってくるやつが職場で上手くコミュニケーションが
取れるとは思えない
85:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:49:41fhb
志望動機すらごまかせない人はいらないってことや
93:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:54:40iOd
なんで今日のご飯はカレーにしたんですかって聞いてご飯食べないと生きていけないからですって答えてるようなもんだな
100:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:57:282Wb
>>93
実際そういう奴おるやろ
ワイだって母ちゃんが作ったからって答えるのわ
103:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)20:00:00iOd
>>100
母ちゃんが作ってくれたからですってのは立派な理由やろ食事をとらないと生きていけないからってのは聞かなくてもわかることだろ
97:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:56:092Wb
だからワイが社長なら余計なこと言わずに金のため、自分の経歴でも採用されそうって正直に言う奴を採用する
辞めるリスクなんて知るか
どんな奴でも病気ですぐ辞めるか下手したら通勤中に事故死する可能性あるしそんなリスク考えてたらキリがない
101:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)19:57:43ip2
>>97
新卒は数人辞めるリスクは想定してる
即戦力がほしいなら中途で補う
106:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)20:01:58T9H
日本って明らかに人事方針だけは失敗してるよな

普通は需要と供給で給料決定すべきだけど年功序列とか給料絶対上げたくない病とかのせいで
他に給料高い会社外部にあるから給料上げて?ができないもんな

もっと正直に他に給料高い会社から引き抜きあったら上げたるでって言う方針のがええやろうに
107:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)20:03:03ip2
でも、労働力がほしいって言ってる企業に対して
お金がほしいって話が通じてない感あるし、そら落とすわよ
108:名無しさん@おーぷん:19/10/06(日)20:07:45iOd
お金の為ですがネタじゃなくてほんとうに回答になってるやつはばか

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1570355642
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[ 2019/10/09 23:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(0)

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