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フリーランス型の会社の仕組み考えたwww

1:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:06:03 jSi
管理職が単価がかかれた業務依頼書を出す。
平社員がそれを見て自分の希望のものを引き受ける。
仕事ができる人はどんどん年収が上がるし、
そんなに頑張りたくない人はそこそこの仕事だけを引き受けて休日を堪能する。
残業代はつかない。



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2:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:08:56 Ai5
それぞれが自分のノウハウを秘密にして教育制度も組織も崩壊するやつだな
5:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:13:13 jSi
>>2
依頼書にマニュアル書の作成や引き継ぎの項目を書く。
遂行しなかった場合は報酬が支払われない。
4:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:10:54 jSi
平社員が他の平社員に仕事を依頼することも可能。
二台目のモニター買って!みたいな。
平社員は給料の減額に比べて費用対効果高いと判断したわけだから、
自然と最適化される。
6:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:14:05 Q6j
そうゆうのはAI様に社会を運営してもらってからにしろ(´・ω・`)。
8:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:16:42 jSi
>>6
将来的には、上司の部分がaiという可能性もある。
9:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:19:14 jSi
この会社には、チームプレーなどという都合のいい言い訳は存在しない。
あるとすればスタンドプレーから生じる、チームワークかな。
10:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:24:32 unW
アークザラットのギルドとハンターみたいなのを作ればいい
12:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:27:38 jSi
>>10
そういうの。
スマホあれば、けっこう簡単にできそう。
11:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:25:13 jSi
多くの会社の問題は、間接経費なのでここをゼロに近づけたい。
13:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:30:06 jSi
長期の休みなどもとりやすい。
みんなが同時期に休むと問題が発生するから、
ここで上司の役割が発生する。
16:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:42:02 jSi
結局、この会社の最大メリットは、
・お金につながらないから、だらだら残業する
・仕事を早くしたら別の仕事が増えるだけ
・子育て介護等で、時間拘束がある
・適性にない仕事まで割り振られて鬱
・キャパを越えた仕事量で鬱
・部下ががんばって働かない管理職
・無駄な間接経費
みたいな矛盾がなくなるんちゃうかと。
23:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)13:51:45 6pJ
>>16のメリットは個人の目線でしか語れてないし、組織側のメリットがほぼ0
17:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:51:34 STB
下請けが低賃金で仕事を投げ渡されて管理側が利益総取りする構図
3:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:10:41 uMP
会社である必要性
7:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:15:51 jSi
>>3
管理職のうでの見せどころ。
まぁ、営業も会計も技術もできる、ってひとはそうはおらんやろ。
14:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:31:51 6pJ
>>7
「会社である必要性」に対する返事になってないやんけ

>まぁ、営業も会計も技術もできる、ってひとはそうはおらんやろ。
ゴロゴロおるで。フリーランスしてたら必須のスキルやし・・・
15:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)12:34:28 jSi
>>14
そういうやつは、もうひとりでがんばっちゃえ。
23:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)13:51:45 6pJ
>>15
一人で頑張れるだけの実力とバイタリティがあるからフリーランスやねんで。

管理や契約を上に投げるなら普通の会社となんら変わらんし、
フリーランス型って言うなら各々が一人で完結できる力を持ってなきゃならん。
そうなれば会社である必要がない。

「ギルドとハンター」って例えあるけど、それただの派遣になるよ。
会社じゃなくてもうちょっと砕けた組織なら協会やクラウドソーシングがあるしね。
派遣じゃなくてゲームやアニメにあるようなギルド型にすると「クライアントから受けるだけ受けたけど、割りに合わないし誰も案件取ってくれない」って状況も起こる
捌くために絶対誰かに犠牲になってもらわないといけない。
24:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)13:55:11 STB
>捌くために絶対誰かに犠牲になってもらわないといけない。

この一言が全てを物語ってるわな
25:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)15:22:04 S3u
いいこと思いついた
フリーランスになって仕事困ったやつを囲って、チーム組ませて仕事させたら良いんじゃね!
それで1回の仕事の度に報酬を払うんじゃなくて、最初から一時間いくらとか一ヶ月いくらとか時間で計算してお金を渡すんだ
26:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)15:24:22 ENk
現代のギルドのようなものか
異世界アニメが流行ってるから思いついたとか?
27:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)17:18:17 0Hi
そもそも何を扱う会社で社員に何をやらせたいのか
28:名無しさん@おーぷん:2019/01/10(木)17:25:46 vRs
世の中楽して好きなことして生きたいだけの奴も多いし、スマホで十分楽しい奴も多い
これが問題で、多分金さえあれば何もしない奴多いと思うよ
口だけの奴も多い
もちろんそうじゃない奴もいるだろうけどさ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1547089563
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[ 2019/01/13 12:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(1)

仕事はどっからくるんだ?

外注の仕事を営業がとってくるとして
誰もやらない可能性もあり
納期もクオリティも保証されない会社に
発注するか?

社内でのプロジェクトとして
なんらかの事業をおこなうとして、
それがものになるまで時間も人手もいるが
その間の開発資金や給料は?
自分のせいにせよ他の要素にせよ頓挫した場合は?

結局一人でできるやつは会社に所属するメリットがない
[ 2019/01/14 18:26 ] [ 編集 ]

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