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できるできないじゃなくやれ!←これ

1:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)09:33:39 39r
なおもしも失敗したらキレる模様



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2:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:02:43 8fp
結果を見ないと満足できない生き物だからな、実行前から失敗するって予測されてても納得できないんやで
3:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:03:51 h1y
成功した場合→俺の手柄
失敗した場合→お前のせい
6:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:11:42 39r
ひどe
8:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:15:33 o92
でもやる前に「できない」っていうヤツも大概
9:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:16:54 8fp
>>8
できもしないくせに「できます!」って言う奴の方が嫌い
15:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:21:01 39r
>>9
あの時出来ると言ったのは嘘やったんやな?て追い詰められそう
12:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:18:38 tOe
>>9
できらぁ!
17:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:21:58 39r
>>12
これ活用して「え!?○○を!?」てとぼけたろか
14:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:19:52 o92
>>9
それはアカンよね
「難しそうですけどやってみます。経過報告しますので相談に乗って頂けますか?」ぐらいが妥当やと思うわ
16:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:21:24 hpR
>>9
>>14
ちゃんと自己管理ができる奴は全く想定してないんよね そんなやつ少ないから当然やけど
10:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:18:03 NHY
できなくても責任取りませんよって言ってからやるのが正解なんか?
11:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:18:33 uxJ
仕事じゃないけど経験積むためにやって欲しいけど、説明すると説教くさくてモチベ下がらせそうだから「取り敢えずやってみ」ていう時はある
13:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:18:56 hpR
皆が自分の中の仮想敵と戦っているのだ
21:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:24:58 8fp
できるって言ってもできないって言っても怒る上司が前の職場にいたわ

できます→嘘つけ!できないやろが!わかんなかったら人に聞けやボケ!←まだやり始めてもいないのに

できません→バカ野郎が!←しかもだからといって教えない
22:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:26:09 39r
>>21
ヒェッ…
23:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:27:10 uxJ
>>21
5/3くらいの確率で大抵の職場にいるよな
24:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:27:46 39r
>>23
溢れとるやんけ!
25:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:28:38 8fp
>>23
>>24
一つの職場に複数人いるってことかな?(白目)
26:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:31:17 39r
失敗してもカバーできる環境とか損失も少ないとかならとりあえずやってみろも分かるんやがな
27:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:36:51 Qqj
ワイ有能、上司も有能につき円滑に仕事進む
28:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:37:09 8fp
>>27
羨ましい
29:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:39:26 39r
>>27
ええやん
30:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:44:05 nkJ
成功は上司の手柄、失敗は部下の責任
by戦国武将達
31:名無しさん@おーぷん:2018/10/11(木)10:45:36 IH5
努力と苦労を履き違えてるやつがすがりつくものそれが根性論や~

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1539218019
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[ 2018/10/12 23:04 ] 雑談 | TB(-) | CM(1)

一部上場企業やがこんなのばっかや
[ 2018/10/13 01:00 ] [ 編集 ]

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