2ちゃんねるまとめのまとめ

何回か接客のサービス業やったけど客に一言でも喋らせるのは二流だと気づいた

『異世界モノ』昔から名作多過ぎ!! アニメやラノベとかで異世界ブームを築いた作品は何だと思う?

のり弁軍、主役は誰かで揉める

【悲報】ニンニクよく使う癖に今年庭に植えていない奴wwwwww

日本を代表する日本料理ってなに?

誰かが言ってたパクリ、パロディ、オマージュの違い

もう平成も終わるけど未だに残る昭和臭い物といえば

【悲報】ワイ、糖尿病になる

ワイ、転職のため日商簿記2級とることを決意

隣人のギターがうるさすぎる

蚊 ハエ ゴキ←一種類だけ絶滅できるとしたら?

いい大人なのに練習中の幼稚園児みたいな字だった恋人。書き順もデタラメで、自分にとっては大きなマイナスポイント…

今となっては叩かれすぎだろ!な事案

人生取り返しがつかない俺が生きるのが苦しい若者に人生の対策を教える

有名人が政治家になることに賛成?反対?

ワイ(18)「ニートやで」 謎のニート「18歳とかまだ余裕やん」

2ちゃんねるまとめのまとめ

5ちゃんねるまとめのまとめ

2ちゃんねるまとめのまとめ

2ちゃんねるまとめのまとめ

昔の人「仕事は見て覚えろ」←コレwww

1:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:10:22 11Y
実際のところ、近くで見て動きをトレースするのが一番効率がいいからな



スポンサーリンク




2:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:14:09 11Y
コンピーターのプログラムとかは知らんけど、実働する仕事は100回説明するよりも見せた方が早いぞ
10:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:35:56 uP6
>>2
この辺りすっげえおっさん臭い
働けよじじい
3:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:18:41 UNe
見せる→やらせる→見せる→やらせる
くらいの方がいいよね
やらせる前にいくら丁寧に教えても実際にやらないと分からないこともあるし
失敗する→見る→もう一回
の方が身に付きやすい
4:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:20:16 11Y
>>3
それだわね
質問はある程度作業を覚えてからにした方がいい
6:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:22:13 uOJ
その作業が口頭で伝えづらい場合は見せてトレースになるだろうな
7:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:25:39 UNe
初めに懇切丁寧に教えようとしてくれる人もいるけど
触ってないから聞いてもわからない
11:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:57:59 eGC
20年後、人工知能に作業を見せるだけで、普通にプログラミングするより数千倍は時間が短縮されるのであった
12:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)02:59:55 rgh
見ても良いけど実践しないと覚えきれねえ
15:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)04:52:45 YX9
そういえば頑なに実行するのを嫌がるやつがオープンにいたなぁ
19:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)08:52:13 79r
やってる本人も「なぜそうなるのか」ってわからないことってあるよね
だから「見て真似りゃ、そうなる」としか言いようがない場合とか多々ある

お客さんに説明する時なんかは「○○の場合は××にするように聞いてます」
っていうと、○○も××も何か知らんが、お客さんが勝手に納得するとかもあるw
21:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)09:02:15 1kw
俺も口で説明されるより実際に目の前で見せてもらう方が覚えやすいわ
23:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)13:16:44 blU
机上説明より実地の方が理解が早いのは当然として。

昔かたぎの職人さんみたいな人の態度が問題になるのは、
「仕事は教わるのではなく見て盗め」みたいな感じで、そもそも分かりやすく教えようとしてないからじゃないの。

そこまで極端でなくても、「いいから黙って俺の言う通りにやってみろ」的な教え方する人が多い。
でも、意味を理解せずに言われるがままやった作業は、記憶に残りにくいんだよね。

そんな雑な教え方をしといて後日「前に教えたよね」「1回やったよね」などと叱ったら、
今時の新人のココロは容易く折れてしまうわ。
24:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)13:24:21 ZXZ
>>23
俺の職場がまさにこれで心折れてまう(´・ω・`)
毎日同じ作業の繰り返しならまだしも
次やる時は一週間後や一ヶ月後、半年後とかで「前にやっただろ」言われても痛いわ
25:名無しさん@おーぷん:2018/08/29(水)13:32:43 blU
>>24
それはお気の毒に・・・w

うちの職場でも、そんな感じで先月1人、
新人さんがメンタル要因でリタイアしてしまった。

俺の直属じゃないから中々手が出せなかったんだけど、
「そんな仕事のさせ方してたら新人潰れるぞ・・」
というケースを目にすることが多くて、こちらも辛いわ。

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1535476222
関連記事

スポンサーリンク


このエントリーをはてなブックマークに追加




[ 2018/08/31 19:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(0)

コメントの投稿













管理者にだけ表示を許可する



ブログパーツ