3:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:29:52 o90
どうしても外せない用事でええやん
4:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:30:21 fnr
5:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:30:41 qEL
言うて困るようなことなんかあるか?
7:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:31:07 fnr
8:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:32:42 qEL
>>7
じゃあ言えばええのになぁ...
11:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:35:20 fnr
6:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:30:49 fnr
9:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:33:45 AOE
上司さんサイドも別にコミュニケーションとりたいだけやのになぁ
13:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:36:00 fnr
10:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:34:36 hYq
(大きな声では)言えない
14:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:37:34 3xG
上司(そんな大した用事やなかったら出て欲しいんやけどな~的な目)
16:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:38:01 ABj
休む理由言いたくない理由がわからんわ
普通に野球見に行くで休みとれたし
17:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:39:44 fnr
>>16
自分の周りはみんな敵に見えとるんやろうなあ
19:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:42:31 nyM
ワイ「ちょっと…ね…」
22:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)15:55:14 oEW
理由なんかどうでもええやろ
ただ肝心なところで休んで裏でそいつの評価下がる分はしらん
23:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:02:21 Wvp
そら明らかに忙しいとわかってる日を狙って理由なく有給とられたら会社も困るやろ
ルール上問題ないけど
24:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:03:19 h8q
世間話くらい許せよなー
25:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:05:13 MXu
何となく休みたいでも通るし
26:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:05:33 yqt
ジョウッシ「てめぇいい加減有給とらねぇと労働組合にごちゃごちゃ言われるんだよ」
ワイ「いやじゃいやじゃ!!」
27:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:08:30 ABj
>>26
有休とりたくない理由ってなんかあるん?
流石に有休とりまくって0になるのはアホやけど適度にとりーや
28:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:10:12 qqV
有給取りたくない理由なんて
仕事楽しすぎて休みたくないからからやろ
29:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:11:46 RcU
面接あるんで有給取ります
30:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:14:46 Wvp
家に居場所がなくて働きたい人もおるんやで・・・
31:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)16:17:30 LYu
有給取った人の仕事を他の人がフォローするでもなく、休んだ分は丸っとしわ寄せが来るんやろ
総務が有給取れって口だけな会社なんやろな
32:名無しさん@おーぷん:2018/06/29(金)17:21:38 sf5
ワイ課長、理由なく有給を使ってくれない部下に辟易
年末に纏めて取らせなきゃいけなくなるからしんどい
引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1530253723
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