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「同じ質問をするな。一回で覚えろ」という考え方が理解できないwwwwww

1:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:07:07 s4y
最終的に覚えればいいんじゃないの?



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2:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:07:46 ZS8
時間の無駄になるからじゃね?
4:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:10:24 s4y
>>2
確認の意味で聞いても怒られる
6:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:16:35 ZS8
>>4
些細でもそれも時間の無駄っちゃ無駄だからなあ
でも間違えたらもっと時間の無駄になるよな
9:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:18:52 SP1
>>4
よくある
確認しないとあってるかわからないのに
3:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:09:57 YeI
分からなかったらいつでも聞いてね(ニッコリ)が最強

一回で覚えろ的な威圧感を出すと下の人間はミスを報告しなくなる可能性が高くなりいろいろヤバい
5:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:12:39 s4y
>>3
まさにそれ
質問できない空気を作ってる
7:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:18:31 ui5
「同じ質問をするな。一回で覚えろ」という考え方が理解できない


↑そもそもこういう人は質問するだけの知的レベルに達してないと思う

理解できないなら質問したらいけない
他人の迷惑になるからだ
8:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:18:32 VgR
ボキャブラがいまいち
職人上司「いいか?良く見ろよ、ここをこうしてこう、そしてここはこうだ、わかったな!?」
   俺「・・・わかんないっす・・・」
12:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:31:35 s4y
>>8
大体職人気質な人だよな
10:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:25:57 u5p
見て盗むんだ!
11:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:26:38 s4y
そんな1分2分も無駄にしたくないなら、質問にすぐ答えてほしい
13:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:32:03 51q
効率が悪い
何回も質問してるからじゃね
バカはいらね(やめてくれ)ってことかと

最終的に覚えるまで何年かかるかわからないしな
14:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:32:11 d5c
自分の仕事をこなす傍らにやるからだろ
最初から仕事を教える事そのものが目的ではなくて途中でしかないから、そこで躓かれていては困るわけ
17:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:35:18 s4y
>>14
確かにそうか
もっとこちらに能力があればいいんだな
15:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:34:53 0ZF
最終的っていうのは具体性がまるで無い
19:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:36:31 s4y
>>15
確かに
一年とか半年とかかな
16:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:34:53 8v9
そういえば他人に質問して覚えたことなんか無い
18:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:35:30 ui5
わからないならやるべきじゃない
ただそれだけの理屈
二回も三回も聞く時点で向いてないし向いてない人間に教えるだけ時間の無駄だから
一回でわからないならやるべきじゃない
合理的でしょ?できない人間に教える程時間の無駄はないんだから

足引っ張らないで一回でわからないならやらなくて良い他人の迷惑なだけだから
20:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:40:00 s4y
>>18
そう都合よく向いている人間がくるとは限らない
22:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:46:41 ui5
>>20
都合なんか知らんよ
ついてこれなきゃ辞めたらいいだけの話甘えるな
無能に教えるのがどれだけ負担になってるか考えた事あるか?
当たり前とか思うなよ
32:名無しさん@お─ぶん :2017/10/16(月)15:54:58 dCx
>>22
それお前が仕事(教育)できない評価になるんじゃないの?
経営側ならしらね
29:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:52:52 s4y
>>22
お、おう、大変だな
24:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:50:12 8cR
メモろう
26:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:51:49 s4y
メモ取ってるし覚えてるけど、イレギュラーなことが起こったから確認する
怒られる
28:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:52:13 99e
教える方も分かってねぇんだよ
30:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:53:41 ui5
>>28
そういう事いうやつは仕事向いてない
会社は学校じゃない甘えるな
39:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)16:16:11 FfB
>>30
まあまあホットミルクでも飲んで落ち着きなさいwwwww
33:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:55:10 C0H
求めるレベルを示す必要があるんかな

あとは教育に手間をかけたくない

このやり方は 代わりがいるからそれでもいいって時のやり方だと思う
37:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)15:57:55 Tfu
そういう教育係に回されるヤツってそいつ自身が職場の他のヤツから邪魔者扱いされているだけだぞ
仕事の邪魔して欲しくないからな
38:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)16:12:19 51q
無能を教育係に回したらトラブルばかりになるわ
40:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)16:22:23 s4y
みんな大変だな
41:名無しさん@おーぷん:2017/10/16(月)17:25:42 SP1
確認すると怒られてたので
自分が教える時は「何でも質問して」と話したけど
疑問がわかない新人だった

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1508134027
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[ 2017/10/19 21:04 ] 雑談 | TB(-) | CM(2)

「同じ質問をするな。一回で覚えろ」
これを言っている本人ができないというオチw
[ 2017/10/19 23:24 ] [ 編集 ]

確認のためなら
「ここはどうするんですか?」じゃなく
「ここはこうでいいんですよね?」って風に
質問をレベルアップさせりゃいいんじゃね?
[ 2017/10/20 05:19 ] [ 編集 ]

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