2ちゃんねるまとめのまとめ

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ちょっと厄介な新人がいまして……

1:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:43:09 p8g
前の勤め先が、
「正社員やパート・アルバイトの立場関係なく、
先に職場に入った方が偉い。逆らえない」
というおかしな職場だったらしくて、年下の若い社員に
指示を受けるたびに反抗的な態度をとる

「あなたの前の職場が異常なのですよ。同じ業界にいた周りに聞いても、
正社員より先に入ったパートの方が立場が上なんて職場ありませんよ」
と諭しても、ものすごい不愉快そうな顔する

どうすりゃいいん……



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2:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:44:57 tsJ
先に職場に入った方が偉いという考え方の新人?
よくわからん
6:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:46:39 p8g
>>2
前の職場は相当に居心地よかったんだろうね
新入社員がパートの指示に従うのが当たり前の職場だったらしい
3:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:45:40 26G
会社の風土に合わないんだからヤメてもらえば良いよ
4:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:45:57 zwH
儒教の思想がつよいとそうなるとかなんとか
5:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:46:13 T2d
どこもローカルルールがあるんだから
正社員よりパートが下なのが普通とか
どっちが普通かを論点にするんじゃなく
うちはこうなんだからこうしろで良いんだよ。
10:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:49:49 p8g
>>5
いや異常でしょ。学生時代の友人にそのパートの話すると「なんだそれ?」って顔されるもん
「あなたはちゃんとした研修を受けているのですか。
あなたはしょせんパートタイマ―でしょ」
って話なんだけどさ

話聞くと、そういう研修とか体制とかちゃんとしていなくて、個人個人が
好き勝手やってる小さい会社だったらしいからさ……

でも店長はそう簡単にクビにはできないのかしたくないのか、やんわり相談しても
のれんに腕押しというかなんというか
7:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:46:41 TBo
入るってのは出勤のこと?雇用のこと?
8:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:47:29 S0x

先に職場に入った方が偉いって発想でなんで新人なのに反抗的な態度とるの?
9:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:49:24 mg7
年下の若い社員は新人より後に入ったって事になる
18:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:54:53 p8g
>>8-9
たかだか入社1~2年の奴に支持されるのが意外ってことかねぇ
いや最初は大人しかったんさ
けど慣れてくると、少しずつ嫌味な態度をとるようになってきてさ

先輩は「プライド高いパートのおばちゃんを懐柔するのも仕事のひとつ」
とは言ってたけど、あの高さはちょっと今までにないとかなんとか
11:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:50:10 Wfc
その人の理論だと社長があとから就任したら、言うこと聴かなくてもいいってことかい
12:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:50:33 SK9
頭のおかしいやつは世界が間違ってて自分だけが正しいと思っているからな
正直あまり関わらないほうがいい
16:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:52:42 SWg
>>1
その新人の考えなら年下のが先に入ったんだから指示受けることに疑問はないんじゃないの
17:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:54:31 RMJ
なんだかよくわからない。新人でありその考えなら不満に思うことなかろうに
19:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:55:58 tsJ
問題の新人は入社してどれくらい?
24:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:59:36 p8g
>>19
1年あるかないか。俺と何か月かしか変わらんのよ。
だから、俺には当たりが強いってのはあるはず。
なんか入った時期が大して変わらない一介の社員に支持されるのがムカつくのかもね…

ただ先輩には
「ああいう人は経験上、長続きしないよ」
って言ってくれるけどね
26:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)13:03:41 tsJ
>>24
そいつが上と認めてる人から厳しく言ってもらうしかないんじゃね?

BBAならもう放っておけ
21:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:57:55 mg7
入社云々より年齢の様な気がする
22:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:57:57 Nuc
新人だからってふりやすいからダメな新入社員は命じてくるよ
パートリーダーがその子の指示は今までと違うから聞いたらダメよくらい言われてるんじゃね?
パートリーダーが店長説教する会社もあるし
25:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)13:02:57 p8g
>>22
パートリーダーなんてもんいません
23:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)12:58:51 TBo
支持と指示じゃ意味逆になるぞ
27:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)13:05:37 p8g
まぁ分かんないよね
やんわり相談しても、のれんに腕押しなら、
その人が辞めるまで我慢するしかないよね

前にいた気に入らないと子供みたいな皮肉憎まれ口っていう
パートの婆さんもすぐ辞めたし
30:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)14:05:10 SBm
やめてもらえ
32:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)15:16:21 4Yc
業界に入ったのがってことか
その会社に入ったのがなのかはっきりしないと>>1の説明じゃ意味わからん
33:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)15:25:04 psd
前職はたぶん完全実力主義だったんじゃないかねえ?
んで勤続の長さが実力に比例して行く業種だったんじゃないだろうかと推測
34:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)15:30:29 p8g
>>33
前の職場がスーパーでそんなのあんのかね
パートだぞパート。事務も接客もやってたって話で
それ以上はなんも聞かん
35:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)15:46:17 psd
>>34
極めて稀にだがそういうとこもある
社員登用に積極的な会社なんかだと特にな
あまりウザいなら「うちのやり方が嫌なら前のとこに戻れば?ここで続けたいなら文句言わずに働け、もしくは偉くなれ」
ってことを店長から話してもらうべきだな
36:名無しさん@おーぷん:2017/06/26(月)15:51:24 p8g
>>35
上司である店長にはそれとなく相談したから、あとは変わってくれるなり
なんなり待つだけですな~
社会人はこういう我慢は必要! って分かってるから耐えるけど、ストレスMAXですわ。。。

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1498448589
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[ 2017/07/01 12:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(0)

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