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二代目社長なんだが古くからいる社員を追い出したいんだがwwwww

1:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:34:55 qL5
言うこと聞いてくれない
俺が子供のころから知ってる人もいるし



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4:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:36:47 qL5
古参社員の1人はなんかトラブルあると「はい、社長俺に交代ー」が口癖だしワロエナイ
9:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:04 QIR
>>4
それ、いくつなん?
昇進とか最終的には社長が決めるだろうに、馬鹿だな
10:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:54 qL5
>>9
その社員56歳
俺34歳
子供扱いになる年齢差だろ
16:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:41:05 QIR
>>10
34歳で社長か・・
能力が相当高くないと、なめられるだろうな。
後10年遅ければな。
11:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:39:41 4S6
>>10
56歳でそのノリとか、ちょっと信じられないな。
13:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:40:17 qL5
>>11
父の親友でもあるし、俺の子供時代知ってるからなぁ
15:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:41:03 LIZ
>>13
親と相談しろやクソガキ
19:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:41:38 qL5
>>15
病気だから相談できない
6:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:37:20 ZiO
会社たためば
8:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:38:00 qL5
>>6
一度畳むこと検討してるが、取引先の信頼がね
12:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:40:07 d8e
随分と甘ったれた経営者だなあ・・・・
22:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:42:44 qL5
>>12
取引先からも未だに「お父さんによろしくね」と言われる(泣
26:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:43:41 BxF
>>22
なんかイッチに問題がありそうな希ガス
14:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:40:33 Kpj
古参は仕事できる人なの?
17:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:41:08 qL5
>>14
言うこと聞いてくれない分、俺が社長になってからパフォーマンス悪い
24:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:43:16 Kpj
>>17会議開けよ
言うこときかなかったからこうなったって廻りにも示せ
18:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:41:32 d8e
自分から退職して新会社作れよ無能
20:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:42:02 qL5
>>18
新会社作るなら会社畳む
31:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:45:28 4S6
>>20
もうその古参に会社売るって手もあるんじゃね?
36:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:46:59 qL5
>>31
取引先手放したくない
21:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:42:40 lZG
ガツンと誰が社長か教えてやるしかないんじゃないか?
27:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:43:58 qL5
>>21
だから何?で一蹴
父のときはこうだったで考えを改めない
23:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:43:04 4ED
そいつに社長交代して新しい会社やりゃいいじゃん
25:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:43:25 bWv
まだ継いでないが二代目予定の俺震える
29:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:44:41 qL5
>>25
いつまでも子供扱いを覚悟しておけ
28:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:44:18 QIR
会社たたもうとしていること、
子供の頃からの知り合いとはいえ、目に余ることとかを素直に話せば?
あと、本当に急でなければ、仲間もいるんだろ?
どんどん新体制にしちゃえよ。
解雇はあれだが、古参組は別の部署に異動でよいでしょ
32:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:45:31 qL5
>>28
俺が社長になってからの従業員は頼もしいが、異動もない小さな会社
42:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:49:15 4S6
>>32
有限会社なら会社の所有権持ってるんだろ?
古参に売っちゃえば?
その古参、その年で再就職なんて無理やろ?

会社畳んだら路頭に迷うんだからその選択肢はないだろ?
じゃあ買い取って自分で舵取りするしかないんじゃね?
47:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:52:17 qL5
>>42
父が指示「はい」すぐやる
俺が指示「っもう」腰が重い
この差ほんと悲しい
44:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:50:44 qL5
>>42
みすみす取引先逃したくないなぁ
古くからの取引先も子供扱いだが
53:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:54:40 4S6
>>44
お前には無理だよ。

社長無視して好き勝手してるって、もう会社じゃないよ。

かといってお前が指揮とろうとして強権行使しても、
お前ごときに従う位なら独立して社員もコネも引き抜いて新会社でよろしくやるよそいつら。

だったら売っぱらって暖簾代取った方が得だろ。
54:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:55:42 qL5
>>53
もう折れたは
でもがんばる

落ちます
56:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:57:52 boO
>>54
はっきりしないこと言って消えるなよ……
57:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:59:20 4S6
>>54
この程度で折れるくらいならそれこそ無理だな。
55:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)20:56:21 Kpj
古参に会社あずけて
どっかに勉強しに行けば?
59:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)21:04:29 Krp
来たら終わってた
これが二代目か…
61:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)22:59:53 CqZ
早期退職させる。
63:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)23:07:52 CqZ
父のコネで取引先と繋がってるということ?
64:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)23:08:43 z2D
もう若手で有能のやつだけドンドン仕事を回して
取引相手にゴマすっておけ。
駄目な老害社員は徐々に放置して会社たたむ時使える奴だけ引き抜けば
いいわな。
コントロール出来ないなら切った方がいい。
出来ないやつも抱えると出来るやつが逃げていくで。
67:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)23:52:28 qAT
無能古参より、これからの社員の事考えろ。お前社長だろ、早めにビシッと言っておけ。お前が無能な場合は知らん。
68:名無しさん@おーぷん:2016/07/29(金)23:57:13 z7y
お父さんがかわいそうだなそんなんじゃ

いつまでも子供扱いされるのも無理はないね

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1469792095
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[ 2016/08/01 22:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(3)

社長になる前はどんな実績があったんだろうか、とか、
社員が「先代の時がこうだった」ってのも、ちゃんと意味と効果があって違うやりかたを指示しているのか、それとも単に「パッパのやりかたは古いしwww今の時代はこうだろwww」といった考えなしな話なのか、はたまた単に「ボクはパッパとは違うし!だからとにかくパッパとは違うやりかたをやるの!」程度のガキの突っ張りの話なのか
色々と考えちゃうな
[ 2016/08/01 23:03 ] [ 編集 ]

イッチもその古参にも問題がある
もう先代には頼れない、これからの会社を二代目の元で盛り上げていかなきゃいけないという自覚がない

この会社はここで終わるだろうな
[ 2016/08/02 00:33 ] [ 編集 ]

お前の変わりは他にもいるってことを古参辞めさせて他の奴等の気を引き締める必要ある
実際、一人の社員辞めて崩れることはない。てか、崩れるくらいなら潰れた方がいい
[ 2016/08/02 09:36 ] [ 編集 ]

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