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日本人はいつまで「終身雇用」と「年功序列」にしがみつくんや?

1:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:34:111uv
生産性低いままやで



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2:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:35:062hJ
高度経済成長の時すでにそうやったからしゃあないやん
3:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:35:43rfE
だいぶ変わってきてるやろ
4:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:35:45HhK
弱い人間が死ぬまで競争の世界に身を置くことのは幸せか?
7:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:43:51sRk
>>4
競走が資本主義の基本や
弱者には死なない程度の補助でええ
5:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:35:53rfE
新卒一括採用がバカ
6:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:42:50irZ
競争が良いって言ってられるのは自分が力を発揮できる間だけ
11:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:49:54zYR
>>6
まあ自分と同等の実力を持った若い世代が出るとか思いもしないタイプなんやろな
この手のこと言う奴は本当に頭いいのかあやしいわ
14:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:52:10irZ
>>11
やっと仕事覚えて使い物になれそうな頃にこういう強者の論理みたいな勘違いの物言いしがち
8:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:44:27wnR
バブル期はこういう日本型経営が世界中からもてはやされてたんやろ?
9:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:44:52sRk
>>8
もてはやされる(ジャパンバッシング)
15:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:52:32NsW
思考停止向上心ゼロでのほほ~んとしててもそれなりに普通に暮らせるのが日本の魅力やぞ

今さら生産性なんて変なもん持ち出してそれを壊そうとすんなや
ワイは今の何も考えずレールに乗っかってされいれば緩く暮らせる日本が大好きやねん
31:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)10:05:04Kkt
>>15
それが無理やからな
30年後高齢化率40%になってものほほーんと出来るわけないやろ
16:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:53:16irZ
競争のスタートラインにすら立たせてもらえなかった氷河期世代とか気の毒すぎる
17:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:53:30Sip
なんでマジレスが湧くねん
18:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:53:32pWd
ベテランの人はクレーム処理の時に重宝するで
19:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:54:23rfE
つーか起業しようぜ 潰れる会社が多いねんから
23:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:59:37hdU
>>19
なんの会社やればええんや
26:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)10:00:15rfE
>>23
やりたいことやればええねんという禅問答
いやまじで
20:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:56:44hdU
終身雇用やめよ
米帝のごとく即日解雇できるようにしよ
22:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:58:42pWd
>>20
これになっても日本人は
仕事の能率上げるよりコネ作りに必死になりそうよな
27:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)10:00:19xMa
>>22
コネ作った方が切られんしそうなるやろうな
25:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)09:59:55FE7
終身雇用を否定してる奴ほど無能が多いわ
28:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)10:00:48hdU
>>25
そりゃただの人格否定で反論なってへん
29:名無しさん@おーぷん:19/12/07(土)10:03:30FE7
>>28
終身雇用を採用するかどうかは会社の自由
本当に有能なら終身雇用に文句言わずにさっさと給料もらえるとこ選ぶしヘッドハンティングされるやろ
文句言ってるのは自分の無能を解ってか解らずか楽して稼ぎたいだけの思考のやつ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1575678851
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[ 2019/12/09 17:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(8)

それしかないんやから許してやったらどうや?
[ 2019/12/09 17:38 ] [ 編集 ]

社会保険制度が中途退職や転職すると不利になるように出来ているからな。
その辺から変えていかないとどうにもならないよ。
例えば無職期間ゼロで転職した人が転職して1年以内に病気になった場合、
転職前後で社会保険組合が別だと傷病手当は転職前の実績が一切考慮されずに最低額になる。
[ 2019/12/09 19:04 ] [ 編集 ]

×日本人
○バブル世代より上

なんで氷河期世代も一緒くたにするんですかね。スレタイ考えたバカキチクズが!
お前は一生フリーターで搾取されてな!
[ 2019/12/09 19:15 ] [ 編集 ]

お前らの大好きな全員契約社員の欧米式にすればみんなニッコリやん。
なんでそんなに否定するの?自分が無能だからでしょ?wwww
[ 2019/12/09 19:40 ] [ 編集 ]

本スレ>>29の
>終身雇用を採用するかどうかは会社の自由

自由じゃねえよ
倒産寸前ぐらいの大赤字でないと社員はクビにできないように判例と法で決まっている
通常の企業にできるのはせいぜい早期退職の募集くらいでそれも指名したりできない

この程度の常識も知識も>>29に無いのはおそらくニートだからだろうな

[ 2019/12/09 19:42 ] [ 編集 ]

いまだに終身雇用なんてクソ制度を支持してる奴いんのか?
働かない老害のせいで若者や女性、非正規の人達が犠牲になってるんだぞ。
[ 2019/12/09 21:49 ] [ 編集 ]

許してやったらどうや?
by辻本茂雄
[ 2019/12/09 21:59 ] [ 編集 ]

終身雇用が終わって困るのは、今終身雇用の会社に勤めてる無能だけ。
[ 2019/12/10 12:12 ] [ 編集 ]

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