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バイトに期待するなよっていうけどwwwww

1:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:38:36 myb
どの程度まで期待したらダメなの?
たとえばコンビニの店員に対して

①明らかに客に対して不機嫌にする
②行列並ぶのわかってて必要以上にトロトロ会計する
③冷蔵庫に入ってツイッターにあげる
④連絡なしに遅刻が基本

これらはバイトだからしゃーないで済む?



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2:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:39:42 RKF
バイトだからしゃーないだろーが(´・ω・`)。
3:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:40:00 zTS
どこも人手不足だししゃーないな
4:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:40:20 myb
>>2>>3
バイトだから許されるんかこれらも
5:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:40:57 Mp5
それも守れないのは人としておかしいな
態度悪い客にそのまま返すのはおk
8:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:41:42 myb
>>5
とは思うんだけど、バイトだからしゃーないって免罪符いうやつ時々いるからどこまで許されるんやろって気になってさ
6:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:41:09 e2u
仕方ない以外に何か選択肢あるのか?
10:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:42:21 myb
>>6
バイトだから仕方ないって理屈ならバイトという立場全てに言える
9:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:41:49 zTS
注意して改善しないならクビで良いとは思うけど
クビにして他の人すぐに採用できるのかどうかという問題が
12:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:43:15 BGM
モラルとマナーに反することは例えバイトでも許されないだろ
あとはマニュアルにない事求めるのも無理だろうしね
とりあえず俺は①③④はバイトでも許されんと思う
17:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:47:19 myb
>>12
あとバイト程度にモラルやマナーそこまで求めるなよってやつもいるからね
少し怖いわ最近
バイトにだって最低限の責任は必要だと俺は思うんだけど、おかしい考えなんかなと不安だった
14:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:44:37 myb
>>12
②はええんか
それこそ
1分以内で通常終わる会計を3分とかかけて時給をもらう感じね
他のレジいけやチッ…みたいな感じで
18:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:47:26 BGM
>>14
そこまでいくとアレだけど慌てさせて釣り銭間違えられたり肉まん下にして上にペットボトル、冷たいヤツとか袋詰めされたりしても困るしねぇ
判断が状況によって別れるから
20:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:49:36 myb
>>18
まあ様は手を抜くことで他に迷惑かけてええかってことだね
本人なりに全力でやってる場合は置いとく
23:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:51:54 BGM
>>20
常に全力で、て奴はもちろんだが手の抜きどころはわきまえろよ、て事だ
因みに④は普通即セッキョータイム突入だろ
25:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:53:34 myb
>>23
昔学校でそういうのいて、クビになっても学校でバイトに何求めてんだよってグチグチいってんのいたわ
行ってるんだから遅刻してやらなかった時間分以外払えばいいじゃねーかって
31:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:57:36 BGM
>>25
そいつは逆に遅刻されて引き継ぎの時間押して帰るのが遅くなってもグチグチ言うんだろうね
34:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:59:56 myb
>>31
多分店ガラ空きになってでも勝手に帰るぞそいつ
16:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:47:12 mAX
バイトだからってのは中の話で、外に対しては許されるもんじゃないだろ
19:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:48:22 myb
>>16
④は内に対してだと思うけどいかがかね
21:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:49:57 mAX
>>19
許せるなら雇えばいいし、ダメなら首切れば良いんじゃね
実際、ガソリンスタンドみたいに社員が定時に上がるために
6時位までに来てくれりゃ良いよっていう感じのバイトもあるし
22:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:51:21 myb
>>21
いや第三者の立場からしてよ
経営者や客ではなく、一般的にバイトの意識ってどの程度まで求められてるのかなってさ
24:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:53:24 mAX
>>22
客に対してはバイトだからは通用しないよ
店舗名にせよ社名で仕事してんだから社員だろうがバイトだろうが同じ事が必要だよ
ただ、社内向けには色んなパターンがあるんだから求められる範囲が変わってくるよ
27:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:55:20 myb
>>24
なるほど
外向けのバイト想定してほしいそれなら
バイトも少なくとも俺はその店の看板背負ってる自覚ぐらいはあって然るべきだと思うんだけどね
看板汚すようなことだけはしちゃあかんと思うわ
29:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:57:20 myb
>>27みたいなこと言うと意識高い系っていうやつもおるけど、そんな変なこと言ってるか?
30:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:57:28 mAX
>>27
外に対してはバイトだからって言い訳は通用しないよ
社内での扱いについては、バイトってのは技術や知識じゃなく自分の時間を売ってるわけだから
バイトの時間を買った人がどう使うかを決めるだけだよ
32:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:58:54 myb
>>30
そうだなあ
まあ時間を買って、その時間こうしろっていって、技術的に通常可能であるようなことを頼んでできないのはまずいだろうね
26:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:54:35 6Ix
バイトだから支払いも適当でいーよね?
28:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)10:56:03 myb
>>26
適当(適切)にお願いします
37:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:08:17 d4R
気にする気にしないは人それぞれ?
39:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:19:02 d7p
結論:そのお店に行かなければいい
41:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:24:23 myb
>>39
客目線の話とは言ってない
第三者目線のバイトという定義の話やぞ
43:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:27:03 lcU
バックレない程度は期待してええやろ
最低限電話連絡くらいは…
44:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:28:53 BGM
>>43
その電話連絡すらしないヤツの話だぞ
45:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:29:53 IcT
バイトで雇う時にマイナンバーをビッグデータに集めて、解雇理由やその労働者が起こした過去のトラブルなどを参照できるようにすべき

全ての労働者の今までの行いを記録して労働者データベースにすることを経済界全体でしたいね
46:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:31:35 IcT
そうやって全ての行いには責任がつきまとうことを自覚させることから始めればいい
学生バイトでも将来の就職や人生全体に響くと知ればふざけた勤務しなくなるやろ
47:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:32:59 myb
>>46
だなー
逆にでも一回やらかしたらどこでも働けなくなるから生活保護だな
48:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:36:49 d7p
コンビニの店員で嫌いな奴

①レシート渡さない
②カードを渡さずに置いて返す
③温かいものと冷たいものを隣り合わせで袋に入れる
④レジが混んでても商品を並べてる
⑤声が小さい
⑥袋にパンパンに詰める
⑦お釣りを最後に渡す
⑧無愛想なおっさん

他にもあるかな
49:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:38:12 myb
>>48
声が超でかいのはいいのかよ!
50:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:39:39 d7p
>>49
どういう思考回路してんのか知らんが出せるもんなら出してみろって感じ
51:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:39:46 IcT
生活保護もどんどん縮小してるしそれはそれで地獄の人生だからなあ
学生バイトだからといって無断欠勤やら不真面目な勤務を許さないことを教えていくべき

ガチガチに過去に何やってクビになったかなどを参照できるようにすれば、学生バイトは今の勤務態度が将来につながっていることをようやく知るだろう
57:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:47:55 myb
>>51
逆に言えばそれやることで転職はしやすくなりそう
52:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:41:43 5fY
店員と客は契約関係でしかないんだから、両方とも不遜な態度をとるなということでは。
53:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:43:08 5fY
店員に対しての要求が高いなら、その要求を満たしてくれるような店に行けばいいだけ。
55:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:47:03 myb
>>53
客の立場の話ししてなくね
56:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:47:50 5fY
>>55
経営者側も客も含めての話かと思った
58:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:48:16 myb
>>56
第三者目線のバイトの意識って話やぞ
61:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:49:33 5fY
バイト始めるときにサインする契約書に書いてあることを破るのはダメでしょ。
62:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:49:56 myb
>>61
書いてなきゃ何やってもいいってのもそれはそれで困る
64:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:51:05 5fY
>>62
遅刻とか無断欠勤は明らかに契約違反だけど、書いてないことは教育するしかないのでは。
契約書通りやってれば殆どの場合おかしなことにはならないはずだと思うけど。
66:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:52:07 myb
>>64
遅刻はともかくとして、全力出して遅いんですよーとか言われたらどうしようもねーからね
68:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:52:46 5fY
>>66
遅刻には変わりなくないか
69:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:53:03 myb
>>68
全力だして作業が遅いだ
71:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:53:39 5fY
>>69
それは教育を頑張るかもっと有能な人を雇えばいいのでは。
63:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:50:33 IcT
ナンバーで履歴を確認できるようにしていくべきという話なんだよなあ
勤務態度の悪い人間は過去参照でハジくことができるようになり、
ちゃんと仕事している人間は今までの良好な勤務態度や実績が次の会社で評価されやすくなりキャリアアップに繋がる

ちゃんとした人間と不真面目な人間をきっちり分けて評価すべき
65:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:51:22 myb
>>63
問題点は上司に気に入られるようにしなきゃいけないことやな
脅しの材料にも使えてしまう
70:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:53:09 IcT
基本的に上司の言ったことをやるのが単純労働者なんだからいいんだよ
言われたことをやればいい、言われたことを聞かない時点で契約違反、脅しもクソもない
逆らう時点で反乱する素養があるというのことだからなあ
75:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:55:14 myb
まあ問題として上司がクズの場合だな
気に入られないと変なこと書かれて困るみたいな
76:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:55:17 d7p
新人教育でレジをやらせるのは自由だが
レジ打ちが遅いのに後ろで先輩が見てるだけってのはやめてくれ
78:名無しさん@おーぷん:2018/03/10(土)11:55:55 5fY
無能だと思えば切ればいいのになあ

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1520645916
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[ 2018/03/11 21:04 ] 仕事・勤労・起業 | TB(-) | CM(1)

第三者目線のバイト の意味がかなり分からない。
お互いに約束事が少ないから、労働もその範囲で行われるだろう、というだけでは?

まあ後は意識が高ければ高いほど、なんで経営者はこの人材をバイト止まりにしておくのか、って話になるだけのような
[ 2018/03/11 23:20 ] [ 編集 ]

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